两天多时间，总算可以正常访问了。
谢谢jiang

满以为语音搜索会在开复同学的帮助下来到谷歌的产品阵营中，没想到竟然是在开复走了之后推出了这款产品……

注解：在加入苹果公司之前，李开复是卡内基梅隆大学的助教，他开发出了世界上第一个”非特定人连续语音识别”系统。

11月2日上午7:58,谷歌工程师单久龙在Google黑板报上发表了题为《 》的博文，向大家介绍了这款用于 诺基亚 S60 平台 的”谷歌手机软件”：

目前这款手机软件运行于诺基亚S60平台上，下一步，谷歌将会把产品带到Android和iphone平台。

适用机型：诺基亚

N73 | N75 | N76 | N77 | N78 | N79 | N80 | N81 | N82 | N85 | N86 | N91 | N93 | N93i | N95 | N96
E50 | E51 | E52 | E55 | E61| E61i | E63 | E65 | E66 | E71 | E71x | E75 | E90
5320 | 5630 | 5700 | 5730 | 6110 | 6120 | 6121 | 6124 | 6210 | 6220 | 6290 | 6650 | 6710 | 6720 | 6730 | 6760 | 6790

唉！不知道啥时候能有适合于魅族M8用的这款软件呀。

前几天，忙着搬家，一直没有更新博客，搬家完成后，却发现其中的一个博客被黑客攻击了……

黑客在博客的根目录下面增加了一个index.html的文件，使其取代了原本的主页，好在没有其他的过分的动作，日志页面都可以完美的访问……当然需要绕过主页才行。

开始没觉得什么，但是访问后台的时候却发现了比较严重的问题，提示管理员帐号的密码错误，而点击忘记密码之后，邮箱里却没有收到新密码的邮件。

太恐怖了，管理员密码丢失，连邮箱地址也被更改了……

搞了好久，没有搞出所以然来，只好借助于Google，最后选择了一个最为稳妥的方法：通过修改数据库重置密码。

登录phpMyAdmin后台, 选择wordpress所在的数据库，单击wp_users选项，选择右侧上端的浏览选项-编辑user_login进入编辑页面，user_pass后的值就是密码，将密码修改为：”5d41402abc4b2a76b9719d911017c592″，然后回到WordPress登陆页面，使用密码”hello” 登陆即可。（当然，你改成别的密码也可以，我只是不知道如何把前面那串代码跟字母或者数字互译，有懂的童鞋可以教教我哦）

另外，还有三种方法可以重置密码，不过没有试验过：

方法一： 使用 password-resetter插件

下载： password-resetter

用法：1、将password-resetter.zip解压；

2、上传password-resetter.php到WordPress根目录（注意：这不是WordPress插件!）

3、运行http://yousite/password-resetter.php

4、在Set admin password:后面输入你要重置的管理员密码！然后点提交查询内容就可以了

5. 记得删除服务器上的password-resetter.php （不然会被他人利用)

方法二：手动更改密码

新建一个pwd.php文件,加入 echo md5(‘你的密码’);

上传到主机根目录下，执行http://你的域名/pwd.php,然后连到你的数据库执行

update wp_users set user_pass=’执行pwd.php显示的字符串’ where user_login=’admin’;

OK，现在可以用自己设定的密码进入管理员帐户了。

方法三：

当忘记密码后,只要把下面代码拷到主题的index.php刷新即可

<?php
$user = get_userdatabylogin(‘admin’);//忘记密码了,总记得用户名吧
wp_set_password(‘1′,$user->ID); //然后就用用户名admin,密码1登录就可以了,登录就可以了 ?>

自从十月一日购买了魅族M8的神机之后，截至发布本文之前，人在岱北博客总共发布了10篇博文，而关于魅族或者M8的文章就有5篇，占了50%。当然，与魅族或者M8相关的内容也给我的博客带来了一些流量……

从10月1日至10月22日20:30分的CNZZ统计：

Google搜索：

总共52次搜索，42个关键词，占了Google搜索引擎来源的3.44%（搜索次数）和3.63%（关键词个数）

百度搜索：

貌似百度对我的博客收录情况不甚理想，总共就只有三次搜索，三个关键词，而其中还有两个比较偏僻（比较少搜索到）的关键词：”魅族情况”和”魅族客户管理关系”。看来百度对新内容的收录或者反馈速度要慢于Google。

其他搜索引擎：

soso有过一次搜索

竟然有人通过有道搜索”魅族黄章“来到我的博客……

来源的关键词相对比较杂一些，但是还是主要集中在最近煤油们关注的问题上，如”掉电”、”SE”以及M8的使用方面。短短几天，有这么些相关的关键词和搜索流量，看来关注魅族和M8的网友还是不少的。

附：近期关于魅族和M8的博文：

• 对魅族黄章（J.Wong）客户政策的一点想法
• M8使用手记：M8安装的软件
• 今天在M8使用中发现的几个问题
• M8使用手记：用魅族M8拍照
• 魅族M8入手

今天是京剧大师梅兰芳先生诞辰115周年，Google更换了Google中国页面（Google.cn）的Doodle

蓝色的字体显得非常漂亮，而谷歌拼音输入法也同步更新了节日徽标

在更新首页doodle的同时更新输入法的节日徽标，貌似还是第一次……

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梅兰芳（1894年10月22日－1961年8月8日），名澜，又名鹤鸣，小名裙子，群子，字畹华，别署缀玉轩主人, 祖籍江苏泰州，清光绪二十年，出生在北京的一个梨园世家，是中国近代杰出的京昆旦行表演艺术家，举世闻名的中国戏曲艺术大师。

梅兰芳出生于北京前门外李铁拐斜街梅家老宅，祖父是京城著名青衣花旦演员梅巧玲。梅兰芳父母早亡，由当京剧琴师的伯父梅雨田抚养，八岁开始学戏，十岁（1904年）登台。1907年搭叶春善“喜连成班”演出。1913年赴上海演出《穆柯寨》，轰动上海，一举成名。1919年访日，1930年访美。1932年迁居上海。1935年访苏。1938年迁香港。1941年蓄须明志。1942年夏，返回上海，杜门谢客。1945年10月，重新登台。1951年7月，迁回北京，定居护国寺街1号（现梅兰芳纪念馆）。1961年8月8日凌晨5时，在北京病逝。

梅兰芳是中国京剧史上鼎盛期和中华民国成立后繁荣时期承上启下最具有代表性的人物，他不但有精妙的艺术，更有高尚的品德。在国内外，梅兰芳先生被誉为伟大的演员和美的化身，以他为代表的中国戏曲表演艺术被认为是当今世界三大戏剧表演体系之一。他在五十余年的舞台生涯中，塑造了众多的优美的妇女艺术形象，积累了大量优秀剧目，发展了京剧旦角的表演艺术，形成一个具有独特风采的艺术流派，世称梅派。其幼子梅葆玖是当今梅派的著名传人。

中国抗日战争期间，梅兰芳为拒绝为日军演出而“蓄须”，八年间无一次演出而断去经济来源，后靠卖字画和奖杯维持家人和剧团生活。

梅兰芳先生在促进东西方文化交流方面作出了卓越的贡献。他是中国向海外传播京剧艺术的先驱。他曾于1919年赴日本演出引起轰动，曾有评论“有此双手，其余女人的手尽可剁去”。1924年因曾经为日本关东大地震赈灾义演而受邀再次赴日演出，期间突患急性肠胃炎危及生命，后被一日本医生医治。医生不收费，仅要一景泰蓝袖扣。1956年第三次访问日本再次引发轰动，同时履行30多年前承诺。1930年自费访问美国并在西雅图、芝加哥、华盛顿、纽约、旧金山、洛杉矶、圣地亚哥、檀香山等地演出72天引起轰动，美国波摩拿学院、南加州大学分别授予梅兰芳文学荣誉博士学位，1935年和1952年两次访问前苏联进行演出，在国外造成的京剧热至今无人超越。在此期间他结识了众多国际著名的艺术家、戏剧家、歌唱家、舞蹈家、作家和画家，同他们建立了诚挚的友谊。

梅兰芳与程砚秋、尚小云、荀慧生并称“四大名旦”，梅居其首。

梅兰芳又与汪精卫、周恩来、张学良并称“民国四大美男子”。

题目有点大，其实这是我随手发在魅族论坛里面的一个帖子，放在这里给大家看看。

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客户是上帝
上帝是用来尊敬的，不是用来宠溺的……
世界上唯一的完美就是这个世界并不完美，M8也是，有一点小问题就承诺换机，就算是有再大的财团支持也撑不住。
做企业，做产品，一定要有完美主义的追求，但是在产品做出来之后，在资本投入之后，你如果还完美主义，发现一点问题就推翻重来，那你永远都无法建成你心目中的理想国。
有的MY说的对，我们希望你能离我们远一点，更多的问题让你的工作人员处理就可以了。当产品遇到问题的时候，煤油们不必直接上论坛高呼：”JW，我的手机怎么怎么了，你看怎么办吧”，而是通过拨打全国统一的客服电话或者直接找当地的售后服务来解决。
这样才是一个长久企业应该出现的情况，我们不能因为黄章或者JW而买魅族的产品，而应该是因为魅族的产品和规范的售后服务而买……
而你的工作应该是魅族公司的战略规划，你不需要天天在论坛上向煤油们透露什么泄漏版的消息，我们希望看到的是这样一个JW：

可能天天上线，但是很少发言；每周发言不超过一次；要么是告诉煤油们，魅族公司下一步工作的方向，何时出M9，何时出新固件，何时解决什么问题，然后在你承诺的时间实现这个目标；要么集中回答煤油们提出的而工作人员又无法解答的问题……

我们希望魅族能强大起来，没有一个煤油真的希望手里的M8用上十个月之后换个新机占一点小便宜，我们希望的是在若干年后我们还可以用到魅族公司出品的近乎完美的产品……
但是，就目前的形式来看，真担心你会把这个煤油们热切关注的企业给做死了……
我，代表我个人，力挺魅族，但是我反对您在客户关系管理方面的部分举措，虽然那些举措短期内对煤油是有利的！

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早在今年8月份，国外就曾经爆出诺基亚N97存在镜头设计缺陷，多名用户曾诺基亚N97的滑动式镜头盖在使用时会划伤摄像头表面透明保护镜。由于当时手机销售并不多，所以这一现象并未得到诺基亚官方的重视，随着诺基亚N97销量的不断增加，这一现象随即突显，诺基亚终于于今日正式发表了全球声明，承认N97存在瑕疵……

按照诺基亚给出的官方声明，N97镜头盖在设计时与下方保护镜的距离过近，从而导致当有灰尘或颗粒进入镜头盖内部后，很容易划伤表面。尽管官方用”十分少见”来形容这次的”瑕疵”，但仍然为消费者给出了如下处理建议：

1.尝试用一块软布擦拭镜头
2.在没有效果的情况下，用户可到附近诺基亚客服中心进行检测，工作人员会确定划伤问题是否由镜头与镜头盖设计过近引起，并在保修期内予以相应的补偿。

虽然这次诺基亚手机出现了”罕见的缺陷”，但是对于诺基亚”敢作敢当”的行为还是让人有些欣慰的，下面小编要说的是如果您在使用N97不妨赶紧检查一下自己手机的背部摄像头吧！

对于诺基亚出现的”罕见的缺陷”，媒体的写手们的说法是：”敢作敢为“，”欣慰“，但是诺基亚的承诺不过是在问题发生的2个月之后发表建议，”工作人员会确定划伤问题是否由镜头与镜头盖设计过近引起，并在保修期内予以相应的补偿。”

而对于国产神机魅族M8 SE的掉电门问题，我们的MY和媒体却没有那么”欣慰”了，而囧王给予大家的处理意见却比诺基亚要优厚很多：”返厂检修，承诺换机”。

同样是做手机的，为啥差距就这么大呢？？？

今天中午俞敏洪先生的新浪微博讲了这么一个小故事：

有一头驴子拉了一辈子磨，老去的时候，主人觉得它一直很辛苦，就把它放到青翠的草地上，让它自由，但主人吃惊地发现驴子绕着一颗树不停地转圈，原来驴子转了一辈子，除了转圈已经不知道别的，眼前的广阔天地它视而不见。人也一样，最怕陷入一种思维或行为习惯，忘记天地其实很宽，换一种活法其实不难。

忽然之间想起了前几天，在手机报上看到的一个关于拍集体照的小技巧：

拍团体照，要求大家先做好准备，拍出来的效果却不能让人满意，因为上百人之中，难免有人忍不住眨了眼睛；如果在未拍照前要求大家先闭上眼睛，待喊过”1、2、3″后再睁开眼睛，结果拍出来的照片个个目光炯炯。

很多时候，因为惯性思维，我们认为事情就应该给这么办，就如同那头拉磨的驴子，认为活着的意义就是转圈。而实际上，如果我们扔掉惯性思维，扔掉习惯，我们会发现眼前的天地很广阔，原本被我们奉为真理的”转圈圣经”竟然是我们发展的阻碍。

当我们的祖先扔掉以物换物的习惯之后，人类有了金属货币；

当我们的先人扔掉了金属货币的沉重习惯之后，人类有了纸币；

当我们的前辈扔掉纸币这个习惯之后，我们可以方便的使用电子货币……

那今天，我们还有多少习惯可以扔掉呢？

我的新浪微博：http://t.sina.com.cn/sunqii

在一个地方待得时间太久了，往往让人产生一种惰性，从而遗忘掉很多东西。

最近准备要搬新家了，在搬家前要好好收拾一下自己的东西，赫然发现在书架上，一台照相机遗忘在角落里很久了。

相机是06年大学毕业的时候，大学老师正好搬家，他淘汰的东西被我搜刮而来，自此这台相机就被遗忘在了那个角落，而直到今天，我才仔细看了一下原来这台相机就是传说中的神机：凤凰205-A

机器看上去还很新，不知道是老师当年保护得太好，还是跟我一样，买了之后就将他遗忘在角落了。

很简洁的结构，方方正正得，不花哨，但是给人很结实的感觉。而且在右上角刻着一个中国制造的编号……

» Read more: 国产神机：凤凰205-A

从10月1日购机，到今天，整整一个星期过去了。对新手机的新鲜感依然没有消除，但是M8的待机时间却已经变长了，或许真的是前两天的时候玩太多的原因吧。作为一个智能机，最主要的优点就是可以通过软件的形式对手机的功能进行扩展，8天过去了，小八里面安装的软件也基本稳定了下来，先看桌面图标：

其中，M8原本自带的有：

第一屏：文档（相当于Windows系统的”我的电脑”）、信息（短信）、照片、视频、设置、音乐、拍摄共七个；

第二屏：计算器、日历、时钟、电子书、互联网、邮件、便笺、MSN、录音机共九个。

其余全部为自装软件：

1、UC浏览器。UC浏览器在魅族论坛里面呼声非常高，被称之为可以完全取代自带Opear浏览器的软件，此软件确实有相当多的优点，据说可以省流量、浏览速度快，并且UC还专门为M8制作了专版。有如此多的煤油支持，同时UC又反馈了煤油M8的专版，投我以桃，报之以李，UC与煤油的关系可谓水乳交融版亲密。

在使用中，UC浏览器确实要比M8自带的Opear浏览器有各种优点，尤其是在使用GPRS的时候，可以省去很多的流量，并且速度很快。推荐使用M8或者其他智能机的朋友们用一下，M8专版CAB安装包点此下载。

但是我却依然没有将自带的浏览器，因为正如魅族的老大J.wong（囧王）所说，Opear在还原网页效果方面，还是很炫的，在有wlan的情况下，向朋友们炫机，M8自带的opear浏览器再好不过了。

2、3G坛。3G坛也是一个网络应用的软件，是专门访问论坛的工具，在访问论坛方面，效果要比UC浏览器要好，速度快，界面友好，专为论坛定制：对论坛文字和图片进行重新排版和压缩，可以快捷的发布主题和回复消息，同时可以支持附件的上传和下载，和方便的手势操作浏览网页的设计。3G坛也出了M8专版，点此下载。

3、M8情景模式。在很多的手机中都会有的情景模式，M8中通过软件来实现，可以方便的设置正常、小声、户外、震动及飞行模式，同时可以自定义各种模式下铃声的设置，下载地址。

4、Power飞信。貌似是M8飞信软件中安装量最多的，同时还有就是PowerQQ。在使用Power之前，我还用过QuickFetion，但是用了Power飞信后，感觉Power的界面更友好，使用更方便。下载地址

5、CE QQ。据说这个版本的QQ是腾讯专为win CE系统制作的，但是在M8电容屏上使用，还是相当的不爽。只不过相对于其他的两个QQ版本（MY QQ和PowerQQ），这个版本相对比较稳定。聊胜于无吧。下载地址。

6、M8优化精灵。这个是M8必装软件。下载地址

7、开卷有益。一款非常优秀的电子书阅读软件，支持主流的TXT、CHM等格式，自定义阅读设置、滚屏设置、书签管理、快速定位和全文查找和翻页特效和翻页动画的功能，比系统自带的电子书要好不知道多少倍。下载地址。

8、 待机助手。我强烈的认为这个也应该作为M8的必装软件。看图就可以知道它的功能了。软件的作者同时将各项功能制作了单独的软件，可以实现快捷操作，例如它左侧的锁屏按钮。下载地址。

9、游戏：今天下午刚装的游戏：算盘、平衡球及麻将。

继续研究中！

做人力资源管理，尤其是做劳动关系管理相关工作，必须要每天保持战战兢兢的工作态度。因为在每一项具体的工作中，都有各种层出不穷的法律风险。而企业又承担着很多的举证责任，因此这些风险又尤其容易爆发出来。

《劳动争议调解仲裁法》

第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

今天在QQ上，一个刚刚开始做HR的朋友忽然之间问我：员工离职手续怎么办？猛然间的一个问题，而且是如此宽泛的一个问题，让我不知道如何回答……

员工离职的形式

员工离职的原因有很多种，自然形式也有很多种，而从劳动关系管理的角度来，结合2008年1月1日实施的《劳动合同法》，我们可以把员工离职的形式分为以下几种类型：

1、员工主动离职（辞职）。员工因为个人的原因，通过递交辞职信或者辞职报告的形式要求离职。此种形式是在所有的员工离职形式中，企业的法律风险最小的，但是也是最容易被企业忽视风险的。

2、劳动合同到期终止。此种情况又分为两种：一种是劳动合同到期后企业决定不予续签，另外一种是劳动者本人提出不续签。在第一种情况下风险较多，但比较明显，且需要支付给劳动者经济补偿金，因此企业一般都很容易规避，但第二种情况往往企业会因为证据留存不足而留下隐患。

3、员工因”不胜任”被辞退。此种情况需要支付劳动者经济补偿金。

《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4、员工因严重违纪等根据《劳动合同法》第三十九条规定的情形被辞退。此种情况不需要支付经济补偿金，但是在处理中如果不按照法定程序处理，将会有很大的风险。

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

5、企业与员工协商解除劳动合同。此种情形企业需支付经济补偿金。

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