转载自 @知乎日报http://daily.zhihu.com/story/2291438?utm_campaign=in_app_share&utm_medium=Android

大众对国企有哪些誤解？

匿了吧。背景：央企，法务，非总部。

误解1：工作很清闲哒，每天茶水报纸就好啦。

实际情况：我特么加班到吐血了有木有！！

好吧我承认很多时候我的工作强度没有什么投行、金融行业那么大，但是加班对于我来说就跟晚饭一样寻常。我两个月出差了五次，其中一次持续一个月。工作日在家吃晚饭次数不到5次，加班到凌晨4、5点回家洗个澡吃个饭回单位继续上班这种事儿不止一两次。顺带提一句，我们部门出差强度最大的一个哥们儿，一年250个工作日他出差184天，我正在逼近这个目标。

前段时间谈判，每天早八点谈到凌晨四点，回去商量俩小时咪俩小时早上八点继续开始谈，利用小问题分散注意力拖延时间，把大问题留到底线时间来压对方，我正好负责用来拖延时间的小问题，连续四天这样的工作，真的是快死掉了！！

误解2：工作很简单的啦，谁来都不会差。

实际情况：我特么被逼死了好不好！！

我学法律的，又是做商务、合同这类的工作，法律专业知识自然不必说；但是我们做的合同特别专业，我需要对整个行业都有所了解，于是我在入职后的第一年，下班时间基本全部用来看专业书籍了；由于跟国外打交道多，所以对英语要求各种高。

想想下，一个刚考完英语六级的本科生，面对着十几本平均页数在150左右充满着专业名词的全英文合同，你是不是有一种跳楼去死的冲动？

误解3：工资很高的啦，XX央企的工资出名的高啊。

实际情况：谁特再说资高我跟谁急！！！别拿XX公司那个38万6说事儿好么！！！我一年辛辛苦苦下来到手钱刚刚超过最小的那个六位数的一半儿好么！！！

误解4：工资低，福利好嘛。

实际情况：我把我所有非工资收入摆出来吧：逢年过节的过节费发到购物卡里只能自己没法变现一年大概4K；每个月22个工作日每天30块钱饭补一共660还是打到饭卡里没法变现；每个月100块钱打车费报销（我特么最近经常出去办事儿每次出去办事儿打车费我都是自己掏一个月绝对不止100好么！！）；每个月发张100的电话卡。除此之外，没了。

哦对有人说房补：房补发了不到一年吧，一个月1000。1000块钱能在北京租到什么样的房子大家都清楚吧！！我靠着这1000的房补多少年能买的起一平米房子！！【这部分钱我算在上面的工资收入里了】

误解5：收入低点儿，以后级别升上去了就高了啊。

实际情况：升你妹啊升！！升个P啊升！！举个例子吧：某大型央企130来万人，其中算是干部的有10万，其中科级干部有5万多，处级领导就不到1万人了，厅局级不到1000个。局级咱不指望了，100个人里面不到1个的处级领导，一年能有30-40万晚上睡觉都能笑醒了！！

你觉得你比那另外的100多个人强在哪儿啊？凭啥就是你能当处长啊？？提级别？？别做梦了好么！！！

误解6：哎呀，就算收入不咋地，至少稳定啊。

实际情况：稳定？有编制的都是3年一签合同，合同期到了绩效不合格自己看着办！！！！还不是领导一句话说滚就滚了啊！！就算你死皮赖脸不走，领导一句话夏天把你扔到45摄氏度的沙漠里数上100天的沙子试试？台风季7级海况让你上一条几十吨的小船给几十海里外平台上的兄弟们送补给，你去不去？领导看你小伙子身体挺壮实，去疟疾霍乱艾滋埃博拉满地跑的非洲原始森林里帮人盖房子去不去？不去？那你就别在我们这儿待了。

误解7：油水多的很啊，随便捞钱拉。

实际情况：真的没有油水啊！！如果你们觉得从办公室里拿两根曲别针回家用算是油水多的话就当我没说吧！！大央企都是上市公司啊有木油！！！上市公司要审计的啊有木油！！！内审外审上级审国家审第三方审，我们敢捞钱么！！你以为那一串串的内控制度和审批流程是吃素的啊！！！大家都巴不得赶紧抓出来两个蛀虫挂起来看看呢好么！！

误解8：其他人都是混日子的，有能力就能出头拉。

实际情况：混毛啊混！！扯淡啊！！我一个211+985重点大学的本科生，跟我一年入职的几十个人里面，学历排到最后面啊！！！你以为名门之后都是混吃等死啊！！！神马北大本科清华硕士清华本科北大硕士的一抓一片好不好！！！神马德州农机加州理工也有好几个好不好！！偏偏他们干活儿一个比一个卖力有木油！！你凭啥认为自己拼爹拼不过但是能力更强啊！！！

误解9：分房、集体购房，多好的福利

实际情况：扯XX蛋！！！为什么你们不在国企却说的一个个证据确凿！！我就在公司里咋一个都没听说呢！！！我咋只知道从98年起就从来没在北京分房了呢！！好吧我听说过有在项目附近团购房子的，但是团购了房子就意味着你丫要一辈子呆在那鸟不拉屎的项目了好么！！！你丫愿意么！！！愿意的话咱俩换！！！

还有好多误解，我都懒的辩解了。

为啥不辞职？领导开明、同事关系好，没有太多的公司政治勾心斗角，干活干的开心；不会担心明天公司是不是倒闭了，只要按部就班勤劳工作、不出格不跳脱不用太担心自己的饭碗会被打翻，这样的工作还是不错吧？

怎么回事儿？哪里来的？给老婆解释不清楚了，怎么办？

　　对汽车驾驶人来说，“盲点”很容易造成交通意外。因此很多驾驶人为了消除盲点，花钱添购了许多配备。事实上，只要适当调整汽车的标准后视镜，就能够尽可能多地消除盲区。

　　第1步 调整中央后视镜

　　左、右位置调整到镜面的左侧边缘正好切至自己在镜中影像的右耳际，这表示，在一般的驾驶情况下，从中央后视镜里是看不到自己的，而上、下位置则是把远处的地平线置于镜面中央即可。

　　第2步 调整左侧后视镜

　　处理上、下位置时把远处的地平线置于中央，左、右位置则调整至车身占据镜面范围的1/4。

　　第3步 调整右侧后视镜

　　因为驾驶座位于左侧，因此驾驶人对车右侧情况的掌握不是那么容易，再加上有时路边停车的需要，右侧后视镜在调整上、下位置时地面面积应留得较大，约占镜面的2/3。而至于左右位置，则同样调整到车身占1/4镜面面积即可。

　　 第4步 如何尽量消除视线死角

　　很多人以为，要消除视线死角，都尽量把左、右后视镜往外调或往下调。另外，有研究显示，或许是为了能随时维持整齐的仪容，或许是爱美心切，也有很多驾驶员把中央后视镜调整到把自己都能照进去，这是错误的做法。正常应在驾驶人在仅转动眼球而不回头的情况下，约可以看到前方200度左、右的范围，换句话说，还有约160度是看不见的。事实上左、右后视镜再加中央后视镜，只能再提供额外约60度左右的可视范围，那么剩下的这100度该怎么办呢?还得靠我们自己多留神了。

这是真的哦。

原本一年能写300+博客的daibei.org竟然连续快两年没怎么更新，2012年发表了3篇博客，2013年1-8月份发表了1篇。。。。。

不仅仅是SunQ的daibei.org，其他的博客也都很是惨淡。。。。。keso洪波的“对牛乱弹琴”最新一篇博文是在2013年3月份，也就是Google Reader宣布死掉的那个月份。。。。而再之前的博文，却已经是2011年10月了……

Google Reader不得不死，当创造内容的blog死掉的时候，Google Reader也应该要死掉了……

Google Reader上好多的博客已经停止了更新，大家都换到微博、微信上去玩了，微博确实有博客无法比拟的社交优势，但是，却没有了人在耐心的写文章，能够看到的，满眼都是功利和商业。

博客，请安息。。。。

一年多未更新了……

我自己都快遗忘了这里。

Google Reader马上就要关了，看来，博客这个事物也不再长久。

还是保持着吧，未来还可以翻过以前的内容怀旧一下，不要像岱北聆泉BBS一样，现在连原来的数据都找不到了，只剩下一个空域名。

Google的这个Doodle把中国的元宵节搞的跟万圣节似的，缺少了一些喜庆。

百度的

在团队协作中，资源共享与团队学习是一个永恒的话题。资源的共享需要文化的支撑，这是一种分享的文化，团队的每个人需要坦诚的将自己的学识和经验无私的分享给自己的同事。

很多的时候，团队缺乏这种分享的文化。但是，却不影响我们通过我们的行动来逐步改变这种现状。

在我们的日常工作中，我们坦诚的将我们的知识技能向大家进行分享，最后的结果不仅仅是我们的同事学到了知识技能，我们也在这种分享中得到了提高：

1、 能把自己的知识进行分享，本身就是一种提高；

为了将自己的知识经验进行分享，在分享前必定会仔细的深入的研究知识点的细节或者再反复推敲自己的经验技巧是否可靠，在这个过程当中，对这个知识点的了解肯定就更加深入了，在不断的深入中，自己就得到了提高。

2、 同事在学习的过程中，会建立一种对你的信任感；

坦诚的向自己的同事介绍经验、知识，同事在学习中得到了提高，他会不会感激你？（当然，把你当作傻冒的也是有的，那种动物可以不计算为人。）

在分享的时候，难免的就会有沟通和交流的出现，通过不断的沟通和交流，同事之间的关系必定会变得更加紧密。

3、 在培养出能替代你的人之后，在职位上你才有机会得到更大的提升。

对于一个有一定智慧的老板来讲，一个可以培养员工成长的员工绝对是一个好员工，这样的员工必然会得到更多的工作机会。

最后一句话：不要因为别人的不分享，就拒绝自己的分享。帮助别人才能成就自己。

这辈子，毁了！

俗话说，“摄影穷三代，单反毁一生”，我这一生算是毁了，因为我买了单反了。

计划了三个多月的时间，总算出手了，这次的对象是佳能EOS 600D（18-135mm）套机，6300（不含税），开发票的话，再加3%。

详细参数就不写了，网上多的是，整体来讲，600D是入门单反里面还算是不错的一款。初学者，用不着直接诶就买红圈，选了18-135的“一镜走天下”的狗头，打算后期再配一个50mm F1.8的定焦镜头拍人像，估计几年之内也就足够了。

研究了两天，基本功能有了大致的了解，对于光影世界，只有不断的探索才能逐步提升自己的修为，就跟写文章一样，经常练笔，才能逐渐的找到感觉。

今天下班回家后，拍的一张夜景：（单击图片查看大图）

相机型号：Canon EOS 600D              镜头：Canon EFS 18-135mm
曝光时间：8“ 光 圈：f/4  曝光补偿：2/3EV  曝光模式：光圈优先
白 平 衡：自动 ISO感光度：100 焦距：29mm
拍摄时间：2012-01-03 17:59:27 分 辨 率：3456*2304

为便于济南地区HR从业者了解同行业薪酬水平，为企业薪酬决策提供更有利的数据支持，SunQ所在的济南HR交流群（群号101374343）组织了一次济南地区HR从业者薪酬调查，现诚邀济南地区从事HR工作的同仁参与进行。
此次薪酬调查问卷为网友自发组织设计，调查时间至12月16日，问卷调查结束后2周内，组织者将问卷调查结果反馈至参与者电子邮箱。为保护参与者的权益，调查结果将严格控制，拒绝向未参与此问卷调查的人士或组织提供任何本地调查数据。
诚邀各位HR朋友参与此次问卷的填写，同时也请各位朋友广泛发动自己的HR朋友填写问卷，问卷样本越多，最终的结果分析将越准确！

问卷调查地址：http://www.sojump.com/jq/1187341.aspx

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