外国人当城管,慕名而来?

29 7 月, 2009 by SunQ 10 comments »

7月28日,来自法国里昂28岁的雅利士(Diaz yannick),穿上了城管协管员制服,“客串”武汉城管过了一回“执法”瘾。

上午9点30分,雅利士与江汉区新华街城管执法中队队员一起来到武展附近上街执法,在一家有出店行为的副食店门前,先前已熟悉了城管相关条款的雅利士用不太流利的中国话对店主说:“您好!您出店经营影响市容和交通,这些商品还拣进店里好些。”店主看到一位老外执法队员,先是一脸惊讶,随后不好意思地把东西清理进店。

此时雅利士没有走,而是认真观察店铺,略为思考后对店主说:“您店面积小、商品太多、摆得又很乱,其实许多硬质箱体和瓶体的商品,不必摊开摆放,可以摞起来放,减少占地面积,这样不仅能够不需要出店,而且能使店内更宽敞。”此语一出,让身边的城管队员和围观群众惊讶不已。

    外国小伙为啥跑到中国来当城管?难道是慕“名”而来?是否跟很多人慕名前往少林寺学习中国功夫有同样的原因和目的呢?

让人“脸上不见血、身上不见伤、周围不见人”,还要以“超短快捷的连环式动作一次性做完,不留尾巴”,这样的效果,不能不让人“慕名”!

大家为啥称天朝为“贵国”?

25 7 月, 2009 by SunQ 12 comments »

搞不明白,“天朝”的意思我懂,但是为什么最近很多朋友又称之为“贵国”呢?

有啥典故吗?

有啥来由吗?

谁能给我解释解释?

2010年10月9日顿悟:原来国已经不是我们的国,而是某party的国,所以是“贵国”,就如同称呼对party员说“贵党”一样

2011年2月20日:这个国家房价很贵,油价很贵,粮价菜价很贵,特权很尊贵……

关于投资

23 7 月, 2009 by SunQ 11 comments »

如何让自己更有钱呢?

打工,可以让别人更有钱;当老板,自己没有那么多的钱,于是很多人选择了投资……

目前比较好的投资方式有三种:房产、股票以及基金

在目前的形势看来,投资房产一方面占用的资金过大,另一方面房地产方面依然存在很多的不确定性,因为很多人依然在保持观望。

股票,投资小收益高,只不过,风险过大,经常会看到有人因为炒股而家财万贯,当然也经常会看到有人买股票被套牢然后跳楼的……

而基金,相对于股票来讲,虽然收益会小一些,当然风险也会相应的小一些,对于挣钱不容易的我们来讲,如果想投资,基金起码是可以考虑的。

而基金也分很多种,有一种叫做主题型方向投资基金,例如刚刚发行的国联安主题驱动基金,该基金股票投资占基金资产的比例范围为60%~95%,在股票投资上运用主题驱动投资策略,前瞻性地挖掘中国经济结构转型过程中涌现的投资主题,结合价值投资理念,精选投资主题下的个股,获取超额收益率。目前,这个基金就瞄准了重启的IPO,利用基金拥有大量资金的优势,保证获得投资新股的机会,从而保证相对较高的收益。

除了有更多的机会参与新股外,主题型基金本身在目前震荡的形势下也有其独特的优势。相对于传统的价值投资,主题投资具有更大的灵活度,可操作性也比较强。2007年至 2008年主题型基金的平均净值增长率的统计结果显示,在2007年的大牛市中,主题型基金年度平均净值增长率为137.5%,远远高于所有偏股型基金93.7%以及上证指数96.7%的增长率,而当2008年股市急转直下时,主题型基金又显示出不俗的抗跌能力,同期跌幅也明显低于上证指数的-65.4%。业内人士指出,多角度前瞻性挖掘中国经济结构转型过程中涌现的投资主题,加上具备牛市快跑弱市抗跌的特性,主题投资型基金有望引领新一轮投资风向。

IPO全称Initial public offering( 首次公开募股) 指某公司(股份有限公司或有限责任公司)首次向社会公众公开招股的发行方式 ,通常为“普通股”。有限责任公司IPO后会成为股份有限公司。

IPO的相应英文解释:IPO is an acronym for Initial Public Offering. It is the first sale of a corporation’s common shares to public investors. The main purpose of an IPO is to raise capital for the corporation.

日食

22 7 月, 2009 by SunQ 4 comments »

被炒得沸沸扬扬的日食,在工作的间隙不小心被我瞅到了,恰好当时手里拿着公司的相机,一台佳能的单反(唉,可怜我的S5啊!),EOS 30D,隔着玻璃拍了几张照片……

貌似学名叫初亏?

离刚才那张照片的时间不过2分钟,太阳已经被吃下去很大一块了。不过,隔着两层玻璃,有了反光,出现了好几个月亮。

由于不知道如此对相机会不会有损伤,也没有敢拍太多。同时由于没有任何防护措施,看了几秒钟,眼睛就已经花了……

开会的时候,拍了桌子上的一次性纸杯:

唉!单反真是好呀……

Google的日食Doodle

22 7 月, 2009 by SunQ 1 comment »


百度、有道、搜狗等没有看到预料中的日食Doodle,倒是Google出了这个暗色调的日食Doodle。

人类登月40周年

21 7 月, 2009 by SunQ 7 comments »

今天,Google的Doodle换成了阿波罗11号登陆月球40周年的图片

而百度、搜狗、有道等国内搜索引擎没有任何的举动,难道都在等着明天的日全食?

网民们,小心了!

20 7 月, 2009 by SunQ 6 comments »

“准备抓两个网民,公开审理一下,对别有用心的网民起震慑作用。”

湖北省南漳县委组织部上月决定投入20万元成立南漳新闻中心,以应对近期出现的网上负面新闻,宣传部长张功玉这样说。

1、组织部、宣传部两个部门都是我党的机构,并非政府部门。

2、虽说是一党执政,但是党内的机构可以直接行使政府职能吗?南漳新闻中心是否属于政府组织?凭什么可以抓人?凭什么可以审理?“抓人”应该是公共安全专家的工作,“审理”有我们的人民法院!

3、负面新闻?究竟是网民们颠倒黑白还是这个社会点到了黑白呢?

4、杀鸡给猴看?

5、会不会跨省追捕呢?20万的经费会不会让我因为说了一些话而在山东济南被湖北南漳县组织部的南漳新闻中心抓捕呢?

季老,一路走好!

19 7 月, 2009 by SunQ 4 comments »

季老,一路走好!

    7月19日上午,北京市民拿着荷花,前来送季老最后一程。北京大学资深教授季羡林先生的遗体告别仪式在北京八宝山革命公墓东礼堂举行。

最早知道中国有个叫做季羡林的大师,是读了一篇叫做《清塘荷韵》文章,于是后来,每每听到季老的名字,首先想到的不是国学大师、学术泰斗,而是一池婷婷的荷……

季羡林:清塘荷韵

楼前有清塘数亩。记得三十多年前初搬来时,池塘里好像是有荷花的,我的记忆里还残留着一些绿叶红花的碎影。后来时移事迁,岁月流逝,池塘里却变得“半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊”,再也不见什么荷花了。

我脑袋里保留的旧的思想意识颇多,每一次望到空荡荡的池塘,总觉得好像缺点什么。这不符合我的审美观念。有池塘就应当有点绿的东西,哪怕是芦苇呢,也比什么都没有强。最好的最理想的当然是荷花。中国旧的诗文中,描写荷花的简直是太多太多了。周敦颐的《爱莲说》读书人不知道的恐怕是绝无仅有的。他那一句有名的“香远益清”是脍炙人口的。几乎可以说,中国没有人不爱荷花的。可我们楼前池塘中独独缺少荷花。每次看到或想到,总觉得是一块心病。

有人从湖北来,带来了洪湖的几颗莲子,外壳呈黑色,极硬。据说,如果埋在淤泥中,能够千年不烂。因此,我用铁锤在莲子上砸开了一条缝,让莲芽能够破壳而出,不至永远埋在泥中。这都是一些主观的愿望,莲芽能不能长出,都是极大的未知数。反正我总算是尽了人事,把五六颗敲破的莲子投入池塘中,下面就是听天由命了。

这样一来,我每天就多了一件工作:到池塘边上去看上几次。心里总是希望,忽然有一天,“小荷才露尖尖角”,有翠绿的莲叶长出水面。可是,事与愿违,投下去的第一年,一直到秋凉落叶,水面上也没有出现什么东西。经过了寂寞的冬天,到了第二年,春水盈塘,绿柳垂丝,一片旖旎的风光。可是,我翘盼的水面却仍然没有露出什么荷叶。此时我已经完全灰了心,以为那几颗湖北带来的硬壳莲子,由于人力无法解释的原因,大概不会再有长出荷花的希望了。我的目光无法把荷叶从淤泥中吸出。

但是,到了第三年,却忽然出了奇迹。有一天,我忽然发现,在我投莲子的地方长出了几个圆圆的绿叶,虽然颜色极惹人喜爱,但是却细弱单薄,可怜兮兮地平卧在水面上,像水浮莲的叶子一样。而且最初只长出了五六个叶片。我总嫌这有点太少,总希望多长出几片来。于是,我盼星星,盼月亮,天天到池塘边上去观望。有校外的农民来捞水草,我总请求他们手下留情,不要碰断叶片。但是经过了漫漫的长夏,凄清的秋天又降临人间,池塘里浮动的仍然只是孤零零的那五六个叶片。对我来说,这又是一个虽微有希望但究竟仍是令人灰心的一年。

真正的奇迹出现在第四年上。严冬一过,池塘里又溢满了春水。到了一般荷花长叶的时候,在去年飘浮的五六个叶片的地方,一夜之间,突然长出了一大片绿叶,而且看来荷花在严冬的冰下并没有停止行动,因为在离开原有五六个叶片的那块基地比较远的池塘中心,也长出了叶片。叶片 扩张的速度,扩张范围的扩大,都是惊人地快。几天之内,池塘内不小一部分,已经全为绿叶所覆盖。而且原来平卧在水面上的像是水浮莲一样的叶片,不知道是从哪里聚集来了力量,有一些竟然跃出水面,长成了亭亭的荷叶。原来我心中还迟迟疑疑,怕池中长的是水浮莲,而不是真正的荷花。这样一来,我心中的疑云一扫而光;池塘中生长的真正是洪湖莲花的子孙了。我心中狂喜,这几年总算是没有白等。

天地萌生万物,对包括人在内的动、植物等有生命的东西,总是赋予一种极其惊人的求生存的力量和极其惊人的扩展蔓延的力量,这种力量大到无法抗御。只要你肯费力来观察一下,就必然会承认这一点。现在摆在我面前的就是我楼前池塘里的荷花。自从几个勇敢的叶片跃出水面以后,许多叶片接踵而至。一夜之间,就出来了几十枝,而且迅速地扩散、蔓延。不到十几天的工夫,荷叶已经蔓延得遮蔽了半个池塘。从我撒种的地方出发,向东西南北四面扩展。我无法知道,荷花是怎样在深水中淤泥里走动。反正从露出水面的荷叶来看,每天至少要走半尺的距离,才能形成眼前的这个局面。

光长荷叶,当然是不能满足的。荷花接踵而至,而且据了解荷花的行家说,我门前池塘里的荷花,同燕园其它池塘里的,都不一样。其它地方的荷花,颜色浅红;而我这里的荷花,不但红色浓,而且花瓣多,每一朵花能开出十六个复瓣,看上去当然就与众不同了。这些红艳耀目的荷花,高高地凌驾于莲叶之上,迎风弄姿,似乎在睥睨一切。幼时读旧诗:“毕竟西湖六月中,风光不与四时同,接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红”。爱其诗句之美,深恨没有能亲自到杭州西湖与欣赏一番。现在我门前池塘中呈现的就是那一派西湖景象。是我把西湖从杭州搬到燕园里来了。岂不大快人意也哉!前几年才搬到朗润园来的周一良先生赐名为“季荷”。我觉得很有趣,又非常感激。难道我这个人将以荷而传吗?

前年和去年,每当夏月塘荷盛开时,我每天至少有几次徘徊在塘边,坐在石头上,静静地吸吮荷花和荷叶的清香。“蝉噪林愈静,鸟鸣山更幽。”我确实觉得四周静得很。我在一片寂静中,默默地坐在那里,水面上看到的是荷花的绿肥、红肥。倒影映入水中,风乍起,一片莲瓣堕入水中,它从上面向下落,水中的倒影却是从下边向上落,最后一接触到水面,二者合为一,像小船似地漂在那里。我曾在某一本诗话上读到两句诗:“池花对影落,沙鸟带声飞。”作者深惜第二句对仗不工。这也难怪,像“池花对影落”这样的境界究竟有几个人能参悟透呢?

晚上,我们一家人也常常坐在塘边石头上纳凉。有一夜,天空中的月亮又明又亮,把一片银光洒在荷花上。我忽听扑通一声。是我的小白波斯猫毛毛扑入水中,她大概是认为水中有白玉盘,想扑上去抓住。她一入水,大概就觉得不对头,连忙矫捷地回到岸上,把月亮的倒影打得支离破碎,好久才恢复了原形。

今年夏天,天气异常闷热,而荷花则开得特欢。绿盖擎天,红花映日,把一个不算小的池塘塞得满而又满,几乎连水面都看不到了。一个喜爱荷花的邻居,天天兴致勃勃地数荷花的朵数。今天告诉我,有四五百朵;明天又告诉我,有六七百朵。但是,我虽然知道他为人细致,却不相信他真能数出确实的朵数。在荷叶底下,石头缝里,旮旮旯旯,不知还隐藏着多少 ,都是在岸边难以看到的。

连日来,天气突然变寒。池塘里的荷叶虽然仍然是绿油一片,但是看来变成残荷之日也不会太远了。再过一两个月,池水一结冰,连残荷花也将消逝得无影无踪。那时荷花大概会在冰下冬眠,做着春天的梦。它们的梦一定能够圆的。“既然冬天到了,春天还会远吗?”

我为我的“季荷”祝福。

小调查:您会选择什么品牌?

17 7 月, 2009 by SunQ 12 comments »

与员工终止劳动合同的操作

14 7 月, 2009 by SunQ 9 comments »

在劳动合同期满的时候,企业的态度无非就两种:续签 or 终止。续签自不必说,与员工的沟通相对比较简单一些,如果员工同意续订就续签合同,经过与员工的协商如果员工希望终止,终止就OK了,对于企业都没有什么风险。但是如果用人单位选择终止劳动合同,问题就会凸显出来了,很多时候员工会不买账,如果处理不好,甚至还会出现过激的行为。

在与员工终止劳动合同时,应该选用什么样的流程和方法呢?

首先,在劳动合同到期前,需要对员工进行评价,以确定续签还是终止合同。可以使用员工工作期间的日常表现、绩效结果等,由用人部门提出合同续订或终止的意向后,交人力资源部。这项工作最好在劳动合同到期前45天完成,以给予人力资源部更多的工作空间。对部门提出终止建议的员工,人力资源部可尽量考虑是否有适合岗位进行调整,在无法调整或调整意义不大的情况下,可做出终止劳动合同的决定。

第二,提前了解员工劳动合同到期后的意向。如果员工恰好也希望在劳动合同到期的时候终止,通过提前了解到员工意愿之后,可为企业节省一部分经济补偿金。这个工作也应该在合同到期前40天左右完成,如员工希望终止,而企业却希望续订时,可以有充裕的时间挽留员工或另招用他人。

第三,提前30天通知劳动者劳动合同续订或终止意向。很多HR认为,劳动合同到期自然终止就可以了,没有必要提前告知员工,而且提前告知员工容易引起员工的不满情绪,给日常管理工作带来被动。确实会存在这些情况,但是告知与否都是有利有弊的,而对于HR来讲,如果不提前告知可能存在以下法律风险:

1、在劳动合同到期前未及时办理离职手续,造成劳动合同到期后未续订劳动合同而形成事实劳动关系,根据《劳动合同法》第八十二条的规定,很可能需要支付双倍的工资……

《劳动合同法》第八十二条:

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2、根据1997年4月3日劳部发〔1997〕106号《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》中,第五条的规定,企业有义务在劳动合同期满前30天向员工提出续订或终止意向。

五、强化劳动合同制度运行的日常管理工作。用人单位制定的实施方案应当经过职工代表大会或职工大会讨论通过,实施方案应当就劳动合同签订、履行和解除各个环节进行具体规定,作为劳动合同运行的依据。要加强对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除各个环节的管理。对劳动者履行劳动合同情况主要是其个人工资、休假、保险福利、加班及奖惩等有关资料要有记录。劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。

在告知的时候,需要保留书面的凭据。可以制定《终止劳动合同告知书》并由劳动者签字。

《终止劳动合同告知书》范例:

XXX:

您与XX公司于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日,根据《劳动合同法》第四十四条的规定,经公司研究决定双方劳动关系到期终止。现通知您于____年____月____日前到公司人力资源部办理离职手续。

                                                                                 XX公司

                                                                                XX年XX月XX日

本人已收到XX公司于XX年XX月XX日发出的《终止劳动合同告知书》,已阅读并理解告知书内容。

                                                               接收人签字:

                                                               XX年XX月XX日

此告知书既履行了法律要求的告知义务,同时又规避了因到期未能及时办理离职手续给企业带来的法律风险。

第四、办理离职手续。每个公司都有各自独特的离职流程,按照正常的流程办理即可。但需注意的是,按照《劳动合同法》第第四十六条第五款、第四十七条的规定,企业提出终止劳动合同,需要支付给员工相应的经济补偿金。

《劳动合同法》第四十六条:

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。